护理部组织开展拟聘带教老师资格考核
发布时间：2019-03-14作者：李昱静来源：岳池县人民医院点击：
为适应我院教学发展需要，切实加强我院护理教学师资队伍建设，充分调动全体护理人员的积极性，健全激励、竞争机制，促进教学质量全面提高。在护理部的组织下， 34名护理人员于3月12日、13日两天，参加了拟聘带教老师的资格考核。
秉着公开、公正、客观性原则，考核分为操作、理论两部分。其中，操作考核由护理部副主任严华、大内科护士长汤莉带队监考。每位考生在现场采取随机抽签的方式决定考试题目。4位监考老师各自打分，取平均成绩作为考生的最后得分。
理论考试则是采用考生使用手机在线答题的方式进行。试卷包含基础护理学、内外妇儿护理学，教学与沟通相关题目，不但考验考生的基础知识，临床经验，更加考验考生的综合水平。
“学高为师，身正为范”，一名合格的带教老师，不仅专业知识要扎实，还要有良好的道德品质，有责任心。工作期间无病人投诉，无医疗事故纠纷，也是护理部在选拔考察带教老师时的评判标准。
打铁还需自身硬，只有先修炼好内功，成为一名合格的带教老师，才能更好的为学生传道授业解惑，才能让学生满意，让病人放心。
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