关于公开招聘行后科室工作人员的启事

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关于公开招聘行后科室工作人员的启事

发布时间：2018-05-28作者：来源：岳池县人民医院点击：

一、招聘岗位：
招聘部门：院办公室、总务科、医学装备科、运营管理科
招聘岗位：干事
二、招聘条件：
（一）各岗位基本条件：
1、拥护党的方针政策，热爱祖国、热爱工作，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德和执业素质。
2、招聘人员原则上年龄在30周岁以下（特殊工种、引进人才除外）。
3、院办公室、总务科、医学装备科、运营管理科均需全日制二本及以上学历、学位（对特别优秀的运营管理科应聘者学历可降低至三本）。
（二）各岗位具体条件：
1、院办公室干事
①中文、文秘、新闻学、汉语言文学专业毕业；
②写作能力强，能够熟练起草各种公文，熟悉综合办公以室各项工作流程；
③熟练使用办公软件及办公自动化设备。
2、总务科干事
①医院后勤管理及维修相关专业毕业；
②有水电、后勤管理及后勤维修相关工作经历者优先；
③具有较强的交流、协作能力，能够良好处理上、下级关系及内外部工作关系。
3、医学装备科干事
①设备维修相关专业毕业；
②有设备维修工作经历者优先；
③通晓医疗仪器相关性能并熟知其工作原理；
④熟悉医院相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作流程。
4、运营管理科干事
1、会计、财务管理专业毕业；
2、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度；

3、具有较丰富的财务管理经验及数据分析能力；
4、能熟练操作办公软件；
5、热爱医院管理工作，有主动管理意识；
6、有很好的执行力、组织、协调和沟通能力；
三、各岗位工作职责：
（一）院办公室干事职责
①在主任领导下进行工作，负责全院大事的登记，收集办公会议事项及做好本科工作日志的登记。
②负责草拟审校医院有关文件、规划、计划、措施、工作总结、经验交流材料等工作。
③负责文书管理工作，按文书处理规定，及时做好文件的收发、登记、转递、立卷归档、保管利用、清退等工作。做到妥善保管机、绝密文件，不泄密，不失密，不遗失文件。
④负责印章的管理，出据证明、介绍信，严格按规定办理。
⑤负责行后晨交班工作及安排院行政总值班。
⑥负责院内会务安排并协助做好外来客人的接待工作。
⑦负责棘手病人的外联处理。
⑧负责院内工作建议的收集整理、反馈与督导。
⑨遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守医院的各项规章制度，完成领导交办的其它工作。
（二）总务科干事职责
①负责后勤管理保障的物资供应，深入科室了解科室物资需要，检查执行情况研究工作中存在的问题，不断改进工作；
②负责医院的房产管理，临时周转房使用分配、维修管理。
③负责医院的外包物业服务管理，定期下科巡查全院清洁卫生状态，主动了解临床后勤需要。
④负责医院的环境卫生、污水处理、医疗废物管理、绿化管理。
⑤负责医院的水电气泥木安装、维修管理，经常向科长提出安全用电、节约用电方面的建议。
⑥负责医院的食堂管理及营养膳食工作，不断提高餐饮质量和服务质量。
⑦负责医院后勤物质的计划、采购、发放管理工作。
⑧负责医院的被服消毒管理。
⑨负责二次供水的管理。
⑩负责全院环境保护管理工作。
⑾遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守医院的各项规章制度。
⑿完成领导交办的其它工作。
（三）医学装备科干事职责
①在医学装备科科长的领导下，按照《岳池县人民医院仪器设备维修保养制度》的要求，做好本院仪器设备安装、调试、维修、保养、报损报废技术鉴定工作。
②负责全院仪器设备的维修工作，坚决做到有求必应，有应必答，保证各种仪器设备的正常运转。对各部门报修的仪器设备，应及时深入科室进行处理；院内不能解决的，应在半小时内填写维修程序单并负责联系有关厂商或院外工程师，及时上报谈价并提出解决方案，给予使用科室明确答复。在院外工程师赶至我院维修设备之前或设备送修期间，应尽力找到替代处理措施保证临床工作的正常开展。
③负责全院医学装备的预防性维护保养（PM）工作。积极主动参加新购设备的安装、调试及验收工作，了解设备的工作原理、运行情况和正确使用，为维修保养工作打下良好基础。编制全院医疗设备保养计划，负责对医院各类仪器设备进行定期维护、保养。定期组织医疗设备的巡回检查工作。
④了解全院设备使用情况，及时完成设备使用情况的数据统计，提高设备使用效率和完好率。
⑤协助临床科室搞好设备的使用和管理工作。研究各类设备的使用方法和特性，积极配合医疗第一线，提高设备的规范化和科学化管理。
⑥深入学习与运用国外先进医疗设备技术，了解国内外先进医疗设备的发展趋势，配合临床进行科研工作。
⑦做好维修保养资料的积累、保管、归档建卡工作，并注意总结维修保养经验。
⑧完成领导交办的其它工作。
（四）运营管理科干事职责
运管科主要负责医院的经济管理及运营管理工作。
1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》。
2、根据有关部门和科室提供的资料，认真审核各科收入、支出数据报表，保证数据客观、真实。
3、严格遵守绩效核算方案，按照规定的绩效核算方法进行绩效核算，保证核算口径的统一，收集各部门对绩效考核实施的意见并汇报。
4、做好绩效考核资料的留底、存档，以备科室查证，做好运营管理科等级医院创建工作的资料整理。
5、利用管理工具结合医院实际情况，对医院、临床业务工作的开展和运行情况提出分析意见，编制专科经营报表，编写经营分析报告，进行人力资源配置、配置设备、成本控制等。
6、协助各职能科室完成医院组织架构的改造，医院空间、流程再造，医院信息化建设，医院规范化制度建立。
7、爱岗敬业，具有良好的服务意识和服务态度。
8、调离本岗位时，要将本岗位相关事项向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
9、完成领导交办的其它工作。
四、报名事项：
1、报名时间：2018年5月23日起
2、报名地点：岳池县人民医院人事科
3、报名方式：
⑴现场报号名地点：岳池县人民医院人事科
⑵网络报名：可将简历投至QQ邮箱：1271161303@qq.com
4、报名要求：
⑴应届生应携带就业协议书、在校各科成绩表（需盖学校鲜章）、身份证或学生证及其他相关证件原件及复印件1份。。
⑵往届生应携带毕业证（学位证）、身份证，工作经验证明、具有职称证、执业证或考试成绩合格证等其他证件的须提供原件及复印件1份。
⑶具有英语证书、计算机证书、获奖证书等其他材料的，须提供原件及复印件1份。
⑷应聘者需填写《应聘人员登记表》。
5、资格审查：
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
6、报名咨询电话：0826-5271519 刘老师

岳池县人民医院
2018年5月23日

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