内强素质、外树形象
——岳池县人民医院2019年中层干部竞聘会
发布时间：2019-01-05作者：刘莉、田乙兰来源：岳池县人民医院点击：
为打造一支“业务精湛、积极上进、遵守纪律、处事公道、为人谦和、崇尚诚信”的高素质中层队伍，以适应医院现代化建设要求，岳池县人民医院于2018年12月17日上午，在我院门诊大楼六楼中会议室召开了2019年中层干部竞聘会，院长李克勤、党委书记龚治国、党委副书记、纪委书记黄晶、副院长王德端、副院长李国兵、副院长唐炳林、工会主席杨勤、副院长彭刚、副院长张承军及38名竞聘者参加了此次竞聘会，此次竞聘采取民主测评和竞聘演讲答辩环节的形式，为保证竞聘的公平公正，我院纪委对竞聘会全过程及竞聘人员资格进行监督与审查。
12月5日，经院领导班子和党办、院办、医务科、护理部、监审科、人事科负责人组成的考核小组对报名人员提交的报名材料进行审核后，共有38名符合条件的竞聘人员。
12月12日上午，考核小组到竞聘人员所在科室进行了民主测评，竞聘候选人全部通过所在科室的民主测评。
12月17日上午，38名竞聘人员根据抽签顺序分别进行了竞聘演讲，此次竞聘会共有8个招聘岗位：心内科主任1名、内分泌、老年病学科副主任1名、胸外科副主任1名、肾内科副主任1名、内镜中心副主任1名、放射科副主任1名、副护士长4名、信息科副科长1名，聘任人数为11人。
每位竞聘者都做了充足的准备，立足于所竞聘岗位，在演讲中总结得失、规划未来，突出个人特点和优势，充分展示了自己的个性与风格，特别是副护士长的岗位，竞争尤为激烈，24名竞聘副护士长的候选人员，按照6：1的人数比例，经过激烈角逐，选出4名优秀人才。个人演讲结束后，进行了现场答辩，竞聘领导小组根据竞聘者演讲答辩的表现进行现场打分，最终，通过综合民主测评和演讲答辩成绩，产生出11名德才兼备的优秀管理者。
我院人事科将对聘任人选进行为期一周的公示，公示无异议后，2019年1月1日聘任人员才会办理岗位聘任手续，在此期间院纪委对其进行全程监督。
此次竞聘，旨在通过公开选拔、公平竞聘的方法，拓宽选人用人渠道，把一批德鼎术精、成绩突出的干部选拔到中层干部岗位，以进一步增强干部队伍的活力、提升干部队伍素质，激发干部职工爱岗敬业、奋发向上、不断进取的工作热情，确保一流队伍创一流的业绩，为岳池县人民医院创“三甲”、建人民满意的医院提供了坚实的组织保障。
